Pazarlama Notları, PaZarLaMaca, Sedat YILDIZ, PaZaRLaMa, PaZaRLaMaCı

Subat 2008

DENGELİ BESLENME

Vücut sürekli benzer şeyleri yediğinde dengesiz beslenmiş olur. Beslenmez sadece şişer, yanıltıcı bir doyum yaşar.
Siz de çevrenizden şöyle bir tavsiye almışsınızdır; bir şeyde çok iyi ol . İyi ama ikinci bir konuda iyi olmadan bu sağlanabilir mi? Mülakatlarda size iş dışındaki uğraşlarınızı ya da hobilerinizi sorarlar. Bunun nedeni beyninizi ne kadar dengeli beslediğinizi öğrenmek istemeleridir.
Yaptığınız iş de sizi bir anlamda sınırlar. Benzer tecrübeleri yaşar, benzer şeyleri konuşur benzer bilgi kırıntılarına mağzur kalırsınız. Beynin bu dengesiz beslenişi ve yarattığı şişkinlik düşünmenizi, farklı açıları yakalamanızı önler. Gittikçe bir tekrara düşersiniz, beyin bir problemle karşılaştığında düşünmek yerine yaşadığınız benzer örnekleri hatırlamaya çalışır ve tekrarlar. 

Şans mıdır  acaba?????????

Şanslı insanların daha kolay yükselebildiklerine, şansa inanan insanların ise hak ettikleri mevkileri bekleyerek daha azı ile yetindiklerine çok kez şahit olmuşumdur. Şans aslında bilinmeyen hedef karşısında hazırlıklı olma durumu ve manevra yeteneğidir. Yeteneklerimizle uyumlu bir hedefe rastladığımızda buna şans deriz. Şansınızı arttırmanın bir yolu daha icat edilmedi ama şans alanınızı genişletebilirsiniz.

Etkisi güçlü bir silahla doğru noktayı tutturamasanız bile hedefi yok edebilirsiniz. Hedefi tutturamamanıza rağmen hedefi yok ettiğinizi görenler ise buna şans der.

Yönetici yetenekle mi ilgilenir?

Ana işim yetenekleri geliştirmek idi. Altımdakilere gelişmeleri için su ve diğer besinleri veren bir bahçeciydim. Tabii ki aralarda çıkan bazı otları temizliyordum. Jack Welch

Yöneticinin odağı sizce ne olmalı, iş bitirmek mi yoksa iş bitirecek insanlar, ortamlar yaratmak mı?