Pazarlama Notları, PaZarLaMaca, Sedat YILDIZ, PaZaRLaMa, PaZaRLaMaCı
Temmuz-2009
Bu işte Bir iş var mı yok mu siz karar verin…Türkiye'de birçok firma işe eleman almayı kötü bir çalışmayla yürütüyor. Türk filmlerdeki gibi gaddar bir patron, hırpalayıcı ve rencide edici bir süreç.
Oysa, bu süreç de bir pazarlama yöntemi olarak kullanılabilir.
size eleman olarak başvuran kişi aynı zamanda müşteriniz, olumlu deneyimi etrafına yayan bir fırsat olabilir.
Best Buy uluslararası elektronik mağaza zinciri işe çalışan alma işini, oyuna dahil etme şekline dönüştürmüş.
Bu işte bir iş var, duyurusuyla yola çıkarak işe alımı eğlenceli bir oyuna dönüştürüyor. www.buistebiisvar.comadresinde bu süreci gayet başarılı bir fırsat olarak kullanmış.
Tebrikler, Best Buy...
PAZARLAMA DA NEDENLER
Bir insanla münakaşa ettiğinizi düşünelim. Nedenlerinizi dinlemiyorsa, karşınızda ikna etmede oldukça zorlanacağınız bir kişi var demektir. Karşıdaki insan nedenlerinizi dinliyorsa ikna olmaya meyilli birisi var demektir karşınızda, devam edebilirsiniz.
Bir pazarlıkta nedenlerinizi anlatabilecek bir ortam yaratabiliyorsanız pazarlık bitmiş sayılır.
Bu yüzden karşı tarafın beklentisini karşılamayacak, olumsuz reaksiyon verebileceği malzemelerle gidiyorsanız önce nedenlerle başlamalısınız
Nedenlerini bildiğiniz bir kabahate karşı daha hoşgörülü olursunuz
Nedenlerini bilmediğiniz bir durumda ise direkt sonucu görürsünüz
Bu yüzden, insanları ikna etmede kullanılacak en basit yöntem, nedenleri anlamalarını sağlamaktır
İnsanın kendisine karşı gereğinden fazla hoşgörüsü vardır. Çünkü, tüm sürecin içerisinde olduklarından sonuçtan daha çok kendileriyle ilgili nedenleri görürler.
İnsan bu yüzden kendisine karşı hep iyimserdir
Bu sayfa hakkındaki yorumlar:
|
